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2社のオファー、時給で比べるとどっちが上？

年収・固定残業・年間休日を入れるだけ。手取りを働く時間で割って比べます。入力は送信されません。

時給の差を、交渉で埋めるなら

固定残業の時間と年間休日は、内定後の条件確認で聞いてよい項目です。

3問で自分の1社目を決める

計算の前提：1日の所定労働時間は8時間（労働基準法の法定労働時間）、1年は365日。働く時間＝（365日－年間休日）×8時間＋固定残業時間×12か月で、固定残業の時間はすべて働く前提です（有給休暇は含めません）。年収は固定残業代を含む額を入れてください。固定残業時間を超えた分の残業代は、別に支払われるのが決まりです。月45時間は時間外労働の原則の上限です。手取りは会社員・独身・扶養なし、協会けんぽ加入、賞与は年2回、令和8年度の保険料率と令和8年分の所得税で計算した目安で、住民税は前年の所得にかかるため転職1年目は実際と差が出ます。
出典：厚生労働省 労働基準法（法定労働時間）・時間外労働の上限規制／協会けんぽ 令和8年度保険料額表／日本年金機構 令和8年度保険料額表／国税庁 令和8年分 年末調整のしかた／総務省 個人住民税